Die Frage, ob man sich als Generalist oder Experte im Berufsleben positionieren sollte, ist für viele Menschen, die einen gesunden und erfüllten Lebensstil anstreben, von zentraler Bedeutung. Ein Generalist verfügt über ein breites Spektrum an Wissen und Fähigkeiten über viele Bereiche hinweg. Im Gegensatz dazu zeichnet sich ein Experte durch tiefgreifendes, überdurchschnittliches Fachwissen in einem spezifischen Gebiet aus. Die Wahl des richtigen Karrierewegs kann einen erheblichen Einfluss auf dein Wohlbefinden, deine Zufriedenheit und deine Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung haben.

In diesem Beitrag beleuchten wir die Definitionen, Vorzüge und Herausforderungen beider beruflicher Ausrichtungen. Wir gehen auf die Merkmale von Spezialisten und Allroundern ein und betrachten, wie sie sich im Arbeitsalltag unterscheiden. Zudem erfährst du, wie sich diese Entscheidungen auf deine mentale Fitness und dein persönliches Wachstum auswirken können.

Was einen Experten auszeichnet

Die landläufige Weisheit besagt, dass 10.000 Stunden gezieltes Training und intensive Beschäftigung ein Talent in einen wahren Experten verwandeln. Ein solcher Spezialist hat sich über einen langen Zeitraum hinweg detailliert mit einer bestimmten fachlichen Herausforderung auseinandergesetzt. Infolgedessen besitzt er nicht nur ein profundes Wissen über alle denkbaren Fragen in seinem Bereich, sondern kann auch stets die passenden und fundierten Antworten liefern.

Die Fähigkeit, Wissen und Fertigkeiten in sachbezogenen Fällen präzise anzuwenden, ist das Herzstück der Fachkompetenz eines Experten. Dazu gehören nicht nur theoretische Kenntnisse, sondern auch ein umfangreiches praktisches Handlungswissen. Ein echter Spezialist kann Aufgaben und Probleme zielorientiert, methodengeleitet und selbstständig lösen sowie die Ergebnisse kritisch beurteilen. Diese Kombination aus Zielorientierung, Methodenkompetenz, Eigenverantwortung und der Fähigkeit zur situationsgerechten Anwendung und Evaluierung macht Experten so wertvoll. Da diese umfassenden Kompetenzen selten sind, zählen die meisten Menschen eher zu den Generalisten, die ein breiteres, aber weniger tiefes Wissen in verschiedenen Bereichen aufweisen.

Fachwissen eines Experten umfassend verstehen

Das tiefe Fachwissen eines Spezialisten erstreckt sich über verschiedene Ebenen und befähigt ihn zu herausragenden Leistungen in seinem Tätigkeitsfeld. Es ist weit mehr als nur angelesenes Wissen, sondern eine Integration von Theorie und Praxis.

• Das souveräne Beherrschen aller fachlichen Ausdrücke und die klare Kommunikation komplexer Sachverhalte.
• Die fachspezifischen Methoden und deren korrekte, situationsgerechte Anwendung.
• Ein umfassender, sachkundiger Überblick über das gesamte Fachgebiet, der Zusammenhänge und Wechselwirkungen erkennt.
• Das Wissen um relevante Standards, Richtlinien und den rechtlichen Rahmen des Fachgebiets.
• Die Kenntnis möglicher Gefahren und Risiken sowie die verantwortungsvolle Anwendung präventiver und schützender Maßnahmen, einschließlich des Bewusstseins für die damit verbundene Haftung.

Expertenwissen wird typischerweise durch eine langjährige Ausbildung, ein Studium oder spezialisierte Weiterbildungen erworben. Ein offizieller Befähigungsnachweis, wie eine Urkunde oder ein Diplom nach einer staatlich oder allgemein anerkannten Prüfung, bestätigt diese Expertise. Auch wenn sich Wissen durch Eigenstudium aneignen lässt, ersetzt dies nicht den formellen Expertenstatus, da oft der Nachweis der validierten Kompetenz fehlt. Es ist jedoch entscheidend zu beachten, dass ein erworbener Expertenstatus ständiges Lernen und Weiterentwicklung erfordert, um relevant zu bleiben und den hohen Anforderungen gerecht zu werden.

Wann Spezialisten gefragt sind

Spezialisten sind besonders in dynamischen und wachsenden Branchen gefragt, wo spezifisches und tiefes Know-how unerlässlich ist. Aktuelle Beispiele hierfür sind die schnelllebige Welt der Digitalisierung oder der stetige Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. In diesen Feldern werden Expert:innen dringend benötigt, um komplexe Herausforderungen zu meistern und Innovationen voranzutreiben.

Allerdings kann die Nachfrage nach Experten schwanken. Lässt der anfängliche Hype einer Branche nach oder entsteht ein Überangebot an Spezialisten, kann ein Jobwechsel für einen Spezialisten deutlich anspruchsvoller werden. Bei einem Branchenwechsel ist zudem eine intensive Einarbeitung in neue Fachgebiete unerlässlich. Von Experten wird erwartet, dass sie stets über die neuesten Trends und Entwicklungen informiert sind und ihr Wissen kontinuierlich aktualisieren. Daher ist eine ausgeprägte Freude am lebenslangen Lernen für sie von großer Bedeutung.

Warum Experten oft rar sind

Tatsächlich sind echte Experten in unserer Gesellschaft eine Seltenheit. Die Mehrheit der Menschen verlässt sich im Alltag auf ein grundlegendes Allgemeinwissen in verschiedenen Bereichen und greift auf die Expertise anderer zurück, wenn tiefere Einblicke oder Lösungen gefragt sind. Die wenigen, hochspezialisierten Individuen in den unterschiedlichsten Disziplinen helfen der breiten Masse dabei, die komplexeren Zusammenhänge des Lebens und der Welt zu verstehen. Ihre tiefgreifenden Kenntnisse und Fähigkeiten sind es, die innovative Fortschritte ermöglichen und Orientierung in einer immer spezialisierteren Welt bieten.

Der Generalist – Allrounder, Multitalent, Tausendsassa

Im angelsächsischen Raum liebevoll als „Master of all Trades“ bezeichnet, kennt der Generalist hierzulande weniger schmeichelhafte Namen wie „Hansdampf in allen Gassen“ oder „Alleskönner“. Er gilt als das natürliche Gegenstück zum Fachmann oder Spezialisten. Besonders bei der Wahl der richtigen Positionierungsstrategie im Personal Branding stellt sich unweigerlich die Frage, ob man sich als ehrlicher Generalist oder als „unfertiger Experte“ präsentieren sollte. Oft wird der Wunsch, ein Spezialist zu sein, höher bewertet, was die Wertschätzung für den Generalisten leider schmälert.

Doch es geht um mehr als nur um Bezeichnungen. Während viele danach streben, Coach oder Experte in einem bestimmten Bereich zu werden, ist die Realität, dass nur wenige wirklich tiefe Spezialisten sind. Die eigentliche Frage ist, welchen Weg du für dich selbst wählen möchtest – den des Generalisten oder des Spezialisten. Oft wird der Generalist mit dem Alleskönner gleichgesetzt, doch eigentlich sind Generalisten Menschen, die ein enormes Wissen in vielen Themenbereichen besitzen und dadurch vielseitige Aufgaben in unterschiedlichsten Feldern übernehmen können. Das ist eine Stärke, die es wertzuschätzen gilt.

Generalisten sind auch Spezialisten und umgekehrt

Die Rolle des Generalisten im Berufsleben wird verständlicher, wenn wir die ursprüngliche Bedeutung des Wortes betrachten: Jemand, der viele verschiedene Dinge beherrscht, vielseitig gebildet und entsprechend vielseitig einsetzbar ist. Das ist eine große Bereicherung für jedes Team und jedes Unternehmen. In einem dynamischen Umfeld wie der Digitalisierung, im E-Commerce, Sourcing, in der Produktentwicklung oder in der Ausbildung, sind Mitarbeiter gefragt, die diverse Aufgaben in vielfältigen Bereichen erledigen können.

Natürlich ist der Wettbewerb zwischen Generalisten und Fachleuten meist hypothetischer Natur, da es immer Überschneidungen gibt. Auch ein Generalist entwickelt in einigen Bereichen Fachkenntnisse, und ein Experte greift natürlich auf allgemeineres Wissen zurück. Dennoch ist es sinnvoll, die Unterschiede zu verstehen, um bewusst den eigenen persönlichen Karriereweg zu wählen. Viele entscheiden sich bewusst für die Rolle des „Tausendsassas“ oder „Hansdampf in allen Gassen“, der seine Leidenschaft für bestimmte Gebiete, wie Marketing, Storytelling im Personal Branding und Psychologie, leben kann und dort sogar Expertisen entwickelt, die über dem Durchschnitt liegen.

Werkzeugkisten versus Hämmer

Meine Mission ist es, in meinen Programmen nicht nur einzelne „Hämmer“, sondern eine umfassende „Werkzeugkiste“ an nützlichen Fertigkeiten zu vermitteln. Im modernen Online-Marketing und beim Social Selling auf diversen Plattformen ist es entscheidend, ein breites Know-how aufzubauen, da die Anwendungsbereiche vielfältig sind und sich ständig weiterentwickeln. Es geht darum, flexibel zu sein und unterschiedlichste Herausforderungen meistern zu können.

Die Entscheidung, ein Generalist zu sein, ist dabei keineswegs einfach oder trivial. Spezialisten sind heutzutage sehr gefragt, und der Wirtschaftsmarkt honoriert fundiertes Expertenwissen oft finanziell. Viele Menschen orientieren sich bei ihren beruflichen Träumen und Wünschen stark an den Marktanforderungen. Es mag scheinen, als ob die Gleichung „mehr Expertenwissen = mehr Einkommen“ lautet. Doch diese Betrachtung ist zu kurz gedacht. Auch der Tausendsassa kann sehr erfolgreich sein und finanziell profitieren, wenn er seine vielfältigen Fähigkeiten geschickt einsetzt.

Meine Pros für Generalisten

Es gibt überzeugende Gründe, sich für eine generalistische Ausrichtung zu entscheiden. Hier sind einige meiner persönlichen und subjektiven Argumente, die die Vielfalt und Anpassungsfähigkeit des Generalisten unterstreichen:

• Der Generalist kann den Spezialisten in vielen Bereichen überraschend übertreffen, insbesondere durch die konsequente Anwendung des Pareto-Prinzips. Dieses besagt, dass 80 Prozent der gewünschten Ergebnisse oft mit nur 20 Prozent des Aufwands erzielt werden können. Experten neigen manchmal dazu, den Zeitaufwand für ihre spezifischen Tätigkeiten zu überschätzen, was Generalisten mit effizienteren Ansätzen nutzen können.
• Die Wahl zwischen der nahezu perfekten Beherrschung einer einzelnen Fertigkeit und der überdurchschnittlichen Beherrschung vieler Fertigkeiten fällt oft zugunsten der Vielfalt aus. Kontinuierliche Verbesserungen in verschiedenen Disziplinen führen zu häufigeren Erfolgserlebnissen und damit zu mehr Endorphinausschüttungen, was das Berufsleben spannender und motivierender macht als das Streben nach einer oft illusorischen Perfektion in einem einzigen Bereich.

Generalisten und Metaperspektiven

• Generalisten sind oft besser in der Lage, eine umfassendere Vogelperspektive einzunehmen als Spezialisten. Eine zu starke Konzentration auf ein spezifisches Gebiet birgt die Gefahr, den Blick für das große Ganze zu verlieren und in einer Art „Tunnelblick“ zu verharren. Dies kann nachteilig werden, wenn sich Technologien oder Marktbedingungen schnell ändern und der Spezialist nicht flexibel genug auf neue Entwicklungen reagieren kann. Eine zu enge Fokussierung kann auch dazu führen, dass man sich von anderen Meinungen abschottet und engstirnig wird, da der Austausch primär mit Gleichgesinnten stattfindet.

Generalistische Vielfalt und mentale Fitness

• In einer Gesellschaft, in der die Grundbedürfnisse größtenteils erfüllt sind, ist geistige Nahrung wichtiger als materielle Ersatzbefriedigungen, um innerlich nicht abzustumpfen. Studien zeigen, dass Depressionen häufiger die Folge von Eindimensionalität als von vielfältigen Interessen sind. Während der Genuss materieller Besitztümer einem abnehmenden Grenznutzen unterliegt, kennt das lebenslange Lernen und die Auseinandersetzung mit vielseitigen Themen keine Grenzen des Genusses, was zur Steigerung der Lebensfreude beiträgt.
• Generalisten zeichnen sich durch ein breites Wissen über viele Themengebiete aus. Dies verschafft ihnen einen hervorragenden Überblick, ermöglicht eine schnelle Anpassung an neue Situationen und befähigt sie, aus einem reichen Erfahrungsschatz zu schöpfen. Ihre breite Kompetenzpalette macht sie zu wertvollen Allroundern in vielen Kontexten.
• Dank ihrer Fähigkeit, in Strukturen zu denken und die richtigen Fragen zu stellen, finden Generalisten oft schneller Lösungen für komplexe Probleme. Dies ist ein großer Vorteil für Unternehmen, da Generalisten flexibel eingesetzt werden können und typischerweise zum gewünschten Ziel führen, indem sie verschiedene Perspektiven und Ansätze integrieren.

Weniger Langeweile und mehr Entwicklung

• Du profitierst als Generalist persönlich von einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsalltag. Routinen lassen sich weitestgehend vermeiden, und du hast die Möglichkeit, unterschiedlichste Fachbereiche kennenzulernen. Dies fördert nicht nur deine fachliche, sondern auch deine sozialen Kompetenzen, da du ständig mit neuen Menschen und Herausforderungen interagierst – im Gegensatz zu Experten, die oft in ihren spezialisierten „Elfenbeintürmen“ verweilen.
• Ein weiterer Vorteil ist deine Fähigkeit, dir zügig das notwendige Wissen anzueignen. Lebenslanges Lernen wird für dich zur Selbstverständlichkeit, da du von Natur aus neugierig und offen für neue Themen bist. Diese Lernbereitschaft macht dich in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt besonders anpassungsfähig und wertvoll.
• Solltest du dabei ein Fachgebiet entdecken, das dich über alle anderen hinaus fasziniert, steht dir der Weg ins Spezialistentum jederzeit offen. Alternativ kannst du dich auch zum Unternehmer entwickeln oder verschiedene Branchen erkunden, da deine breiten Kenntnisse dir vielfältige Möglichkeiten eröffnen, deine Karriere aktiv zu gestalten.

Doch wie bei jeder Medaille gibt es auch hier eine Kehrseite…

Die Schattenseite des Generalisten

Trotz der vielen Vorteile birgt der generalistische Ansatz auch einige Herausforderungen, die es zu erkennen und anzugehen gilt:

• Du kannst zwar vieles, aber nichts mit der tiefen Expertise eines echten Spezialisten. Der „Hansdampf in allen Gassen“ mag in vielen Projekten und Aufgaben einsetzbar sein, doch die wirklich kniffligen und hochspezialisierten Fragen bleiben – insbesondere in großen Unternehmen – den Fachleuten vorbehalten. Dies kann zu einer wahrgenommenen Oberflächlichkeit führen.
• Dein Alleinstellungsmerkmal (USP) ist möglicherweise nicht sofort ersichtlich, und dein Lebenslauf könnte auf den ersten Blick „verwässert“ wirken. Bei Stellenausschreibungen passen deine Qualifikationen vielleicht „ungefähr“, aber selten „ganz genau“. Dies kann zu Unsicherheiten führen, und du stellst dir vielleicht die Frage: „Was kann ich wirklich, was ist mein Mehrwert, und warum sollte man ausgerechnet mit mir arbeiten?“
• Oft sträubt man sich gegen den Gedanken, ein Generalist zu sein, obwohl die Vielfalt und Abwechslung der eigenen Persönlichkeit entsprechen. Dieses innere Dilemma kann belastend sein. Doch es geht darum, über diese Bedenken hinauszublicken und sich auf etwas Tieferes zu besinnen: das Vertrauen in die eigenen Werte.

Vertrauen in deine eigenen Werte

Um diesem gedanklichen Hamsterrad zu entfliehen, ist meine klare Empfehlung: Lerne deine innersten Werte kennen und vertraue auf sie. Wenn du weißt, was dich antreibt und welche Prinzipien dir wichtig sind, kannst du deine Karriereentscheidungen bewusster treffen.

Während Experten oft auf der Suche nach einem sehr spezifischen Auftrag oder Job sind, suchst du als Generalist passende Rahmenbedingungen, in denen du dich weiterentwickeln und entfalten kannst. Dies kann innerhalb eines Unternehmens geschehen, indem du flexible Rollen übernimmst, oder indem du den Schritt in die Selbstständigkeit wagst und deine vielseitigen Talente zur Selbstverwirklichung einsetzt. Das Vertrauen in deine Werte gibt dir die Stärke, deinen eigenen Weg zu gehen, unabhängig von gesellschaftlichen Erwartungen an Spezialisierung.

Der aufgeklärte Generalist

Es war meine unstillbare Neugier, die mich einst dazu veranlasste, meine Karriere im Marketing und in der Psychologie zu beginnen. Es gab so viel zu erkunden: Marketing, Verkauf, spirituelles Branding und vor allem die unzähligen Facetten der Menschheit. Meine extrovertierte Persönlichkeit blühte auf, und Langeweile war über Jahre hinweg ein Fremdwort für mich. Mein Aufgabenbereich war und ist bunt gemischt, und ich empfinde nach wie vor große Freude daran.

Dennoch beschlich mich immer wieder der Gedanke, dass ich mich spezialisieren müsste, um echten Mehrwert zu bieten. Dreißig Jahre später bin ich nach wie vor Unternehmerin und stolz darauf, meine Mitarbeiter und Kinder vielseitig ausgebildet zu haben. Meine Hauptaufgabe ist es, in kürzester Zeit alle relevanten Fakten einer neuen Situation zu erfassen und die Fragen meiner Kunden zu Marketing, Personal Branding und Verbraucherpsychologie umfassend zu beantworten.

In all diesen Jahren begegneten mir immer wieder Menschen, die mit der Frage „Generalist oder Spezialist?“ haderten. Ich sehe mich heute als „aufgeklärte“ Generalistin und bin mir bewusst:

• Meiner Grenzen: Ich weiß, wann ich an meine Grenzen stoße und Unterstützung brauche.
• Komplexitäten erkennen: Ich kann komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und strukturieren.
• Offenheit für Nichtwissen: Ich gebe offen zu, wenn ich nicht für alles eine Antwort habe.
• Unendlicher Wachstumshorizont: Ich akzeptiere, dass mein Lernen nie abgeschlossen ist.
• Neugier bewahren: Ich bin nach wie vor offen für neue Wissensbereiche, um das kollektive Bewusstsein besser zu verstehen.
• Skepsis gegenüber Allwissenden: Ich vertraue niemandem, der behauptet, alles zu wissen.

Was Generalisten von Experten unterscheidet

Die Grenze zwischen Generalisten und Experten ist fließend, doch ihre grundlegenden Ausrichtungen sind klar: Ein Generalist begeistert sich für viele Bereiche und übt gerne vielfältige Tätigkeiten aus, während der Spezialist sich in ein einziges Fachgebiet vertieft, um dort zum absoluten Experten zu avancieren.

Menschen lassen sich jedoch nicht so simpel in nur zwei Kategorien einteilen. Eine feinere Unterscheidung kann hier mehr Klarheit schaffen:

• Der verbissene Experte lebt mit Scheuklappen, fixiert auf sein Fachgebiet, ohne Interesse an anderen Bereichen.
• Der Experte mit Tellerrandblick vertieft sich zwar in sein Fach, ist aber auch bereit, über den eigenen Horizont zu blicken und angrenzende Wissensgebiete zu erkunden.
• Der spezialisierte Generalist hat bereits viele Bereiche durchforstet, sein Interesse aber in einem oder mehreren Feldern so stark vertieft, dass er dort Expertise wie ein Spezialist besitzt – ein Profil, das viele erfolgreiche Unternehmer auszeichnet.
• Der verwirrte Generalist gleicht einem Schmetterling, der sich von Blüte zu Blüte treiben lässt, ohne sich für einen festen Weg entscheiden zu können. Dieses Profil zeigt sich oft bei jungen Menschen in der Orientierungsphase ihrer persönlichen Entwicklung.

Heilige Generalisten

So wie es qualitative Unterschiede unter den Spezialisten gibt, existieren auch unterschiedlich ausgeprägte Generalisten. Und deshalb kommt noch eine fünfte, sehr seltene Kategorie ins Spiel:

Der heilige Generalist. Dieser Typ Mensch, getrieben von einer unstillbaren Neugier und einem breiten Interesse, liest sich täglich stundenlang durch Sachbücher und strebt danach, ein umfassendes Verständnis der Welt zu erlangen. Sie erheben sich durch ihr unermüdliches Streben nach Wissen und ihre Fähigkeit, scheinbar disparate Felder zu verbinden, zu einer neuen Kategorie menschlichen Daseins. Das Paradebeispiel hierfür ist Leonardo Da Vinci. Schon die Schwierigkeit, ein zweites vergleichbares Beispiel zu finden, verdeutlicht die extreme Seltenheit dieser Spezies.

Welche Jobs eignen sich Generalisten und Experten?

Die Wahl zwischen einer generalistischen und einer spezialisierten Laufbahn hängt stark von den persönlichen Neigungen und den Anforderungen des jeweiligen Berufsfeldes ab. Beide Profile sind in der Arbeitswelt unverzichtbar, aber in unterschiedlichen Funktionen:

Generalisten findet man häufig in zentralen, koordinierenden oder übergreifenden Funktionen, wo ein breites Verständnis und die Fähigkeit zur Verbindung unterschiedlicher Bereiche gefragt sind:

• Projektmanagement
• Organisationsentwicklung
• Kommunikation
• Marketing

Experten hingegen sind dort gefragt, wo tiefgreifendes Fachwissen und spezielle Fertigkeiten unerlässlich sind, um komplexe Probleme zu lösen oder hochspezialisierte Aufgaben zu erfüllen:

• Wissenschaft
• Forschung
• Technik
• Medizin
• Jura oder
• KFZ-Mechanik

Die Unternehmensgröße spielt dabei eine entscheidende Rolle: Je größer ein Unternehmen ist, desto ausgeprägter ist in der Regel die Spezialisierung der Mitarbeiter, während in kleineren Strukturen Generalisten oft flexibler eingesetzt werden können und eine breitere Palette an Aufgaben übernehmen.

“Ever tried. Ever failed. No matter. Try again.”

Samuel Beckett

Selbstverbesserung für nachhaltiges Wachstum

Wir suchen aus guten Gründen Rat bei Experten, doch ebenso wichtig ist unsere eigene Fähigkeit, das Gehörte zu verstehen und in die Tat umzusetzen. Es geht darum, Informationen so zu verarbeiten, dass sie selbst für ein Kind verständlich wären.

Dieser Prozess beinhaltet die Bereitschaft, mehrere Informationsquellen zu recherchieren und diese als Ganzes zu nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Das betrifft nicht nur große gesellschaftliche Fragen, sondern auch die viel persönlicheren, wie man liebevoll mit einem Partner kommuniziert, ein Kind erzieht, mit Ängsten umgeht, die eigene Sterblichkeit akzeptiert und jeden Tag seines Lebens bewusst lebt. Es ist eine fortlaufende Reise der Selbstverbesserung und des Wachstums.

Als Generalisten erwerben wir dabei natürlich auch spezialisiertes Wissen. Doch wir lernen gleichzeitig, wie dieses Fachwissen andere Bereiche befruchtet, wie sich Zusammenhänge bilden und wo die Grenzen unserer eigenen Expertise liegen. Dieser ganzheitliche Blick fördert ein tiefes Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Situationen zu meistern.

Was sagt die Zukunft?

Ich bin fest davon überzeugt, dass Technologie und künstliche Intelligenz (KI) unsere Zukunft in allen Berufen und Fachbereichen maßgeblich prägen werden. Daher ist der Bedarf an hochqualifizierten Experten in Künstlicher Intelligenz, Robotik oder Augmented Reality unbestreitbar. Angesichts der immer kürzer werdenden Halbwertzeit des Wissens stellt dies eine hohe Anforderung an diese Spezialisten.

Gleichzeitig benötigt unsere Gesellschaft aber auch dringend Menschen, die in der Lage sind, ethische Fragen zu stellen, komplexe Fragestellungen ganzheitlich zu bearbeiten und interdisziplinäre Lösungen zu finden. Das sind die Generalisten. Denken wir an Persönlichkeiten wie Steve Jobs, der sein Wissen über Computer mit Erkenntnissen aus dem künstlerischen Umfeld, Marketingpsychologie und Neurowissenschaften verknüpfte. Solche Generalisten sind Brückenbauer zwischen Welten und schaffen dadurch wahre Innovation.

Generalisten und die Arbeitswelt von morgen

Traditionelle lineare Karrierewege haben zunehmend ausgedient. Unternehmen benötigen heute keine reinen „Leiterkarrieristen“ mehr, sondern Menschen, die flexibel in verschiedene Rollen schlüpfen können. Das bedeutet, du könntest heute Experte in einem Thema sein, morgen Projektleiter in einem anderen und übermorgen dein eigenes Unternehmen gründen. Diese Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit sind entscheidende Soft Skills für die Zukunft.

Es ist daher absolut sinnvoll, tiefes Fachwissen in deinem Herzensthema aufzubauen und gleichzeitig auf eine breite Ausbildung und vielfältige Erfahrungen zu setzen. Besinne dich auf deine individuellen Stärken und deine Einzigartigkeit. Es gibt keine universell „perfekte“ Karrierestrategie, aber es gibt für jeden von uns einen idealen Platz, sei es als Generalist oder als Experte. Die Japaner sprechen vom Ikigai, wenn sich dein Wissen, deine Motivation, die Bedürfnisse der Welt und das, wofür man bezahlt wird, vereinen. Halte die Augen offen nach diesem „Sweet Spot“ in deinem Leben.

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