Hast du dich jemals gefragt, wohin dein Unternehmen eigentlich steuert? Eine klare Unternehmensvision ist dabei dein Kompass. Ohne sie tappst du im Dunkeln und riskierst, deine Ziele zu verfehlen. Eine Vision ist mehr als nur ein Wunschtraum; sie ist ein kraftvolles Werkzeug, das dein Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führt.

In diesem Artikel erfährst du, wie du eine starke und inspirierende Vision für dein Unternehmen entwickelst. Diese Vision wird nicht nur dein Mindset verändern, sondern auch die nötige Motivation für deine Selbstverwirklichung freisetzen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du ein Zukunftsbild erschaffst, das dein Unternehmen nachhaltig prägt.

Was genau ist eine Vision?

Eine Vision beschreibt einen angestrebten Zustand in der Zukunft. Sie ist positiv, anziehend und inspirierend und dient als Idealbild, an dem sich Einzelpersonen oder ganze Unternehmen orientieren können. Im Wesentlichen unterscheidet man zwischen der persönlichen Vision einer Person und der Vision eines Unternehmens.

Die Vision soll Richtung geben, motivieren und verborgene Kräfte freisetzen. Sie ist vergleichbar mit einem Kompass, der Unternehmen dabei hilft, sich zu orientieren und weiterzuentwickeln, um nicht von der Konkurrenz überholt zu werden.

• Sie gibt deinem Unternehmen eine klare Richtung.
• Sie motiviert dich und deine Mitarbeiter.
• Sie mobilisiert ungeahnte Kräfte.
• Sie fördert die Weiterentwicklung.

Kurz gesagt: Eine Vision ist unverzichtbar für den Erfolg deines Unternehmens.

Warum du unbedingt eine Vision brauchst

Eine Vision ist essenziell, um deinem Leben und deinem Unternehmen eine klare Richtung zu geben. Sie hilft dir, deine Komfortzone zu verlassen, Herausforderungen anzunehmen und daran zu wachsen. Sie ist der Schlüssel zur Entfaltung deines vollen Potenzials. Hast du das Gefühl, dich manchmal fehl am Platz zu fühlen? Eine klare Vision kann dir helfen, deinen eigenen Weg zu finden.

Gründe für eine Unternehmensvision:

• Motivation steigern: Eine Vision entfacht Leidenschaft und Begeisterung.
• Neue Richtung einschlagen: Sie hilft, den Kurs neu zu justieren und innovative Wege zu gehen.
• Wachstum fördern: Eine klare Vision ist der Treibstoff für Expansion und Weiterentwicklung.
• Energien mobilisieren: Sie setzt ungeahnte Kräfte frei und inspiriert zu Höchstleistungen.
• Weiterentwicklung initiieren: Sie spornt zu kontinuierlicher Verbesserung und Innovation an.
• Kreativität und Innovation anregen: Sie öffnet den Geist für neue Ideen und unkonventionelle Lösungen.
• Risikobereitschaft fördern: Sie ermutigt, kalkulierte Risiken einzugehen und Chancen zu ergreifen.
• Andere für dein Vorhaben gewinnen: Eine inspirierende Vision zieht talentierte Mitarbeiter und begeisterte Kunden an.

Viele Menschen ohne Zukunftsbild erreichen oft nicht, was sie sich ursprünglich vorgenommen haben. Sie lassen sich treiben und merken plötzlich, dass andere für sie entschieden haben. Lass das nicht zu! Eine Vision ist dein Anker in stürmischen Zeiten.

Vision und Achtsamkeit: Kein Widerspruch

Im Jetzt leben und trotzdem eine Vision haben?

Manche Menschen lehnen Ziele und Visionen ab, weil sie nach dem Prinzip „Leben im Jetzt“ handeln wollen. Sie berufen sich auf buddhistische Lehren und Achtsamkeitspraktiken, die die Präsenz im Hier und Jetzt betonen. Sie argumentieren, dass eine Vision sie aus der Gegenwart reißt. Das ist jedoch ein Irrtum!

Auch mit einer klaren Vision kannst du im Hier und Jetzt präsent sein. Der Weg zur Erreichung deiner Vision ist mit Achtsamkeit beschreitbar. Vision und Achtsamkeit ergänzen sich sogar: Die Vision gibt dir die Richtung vor, während Achtsamkeit dir hilft, den Weg bewusst und fokussiert zu gehen.

Begriffsklärung: Traum, Vision, Mission, Ziel, Maßnahme und Strategie

Die vielen Begriffe rund um Unternehmensführung können verwirrend sein. Hier eine kurze Übersicht:

• Traum: Ein vager, oft unrealistischer Wunsch.
• Vision: Ein realistisches und erreichbares Bild der Zukunft.
• Mission: Beschreibt, wie die Vision erreicht werden soll.
• Ziel: Ein konkreter, terminierter Meilenstein auf dem Weg zur Vision.
• Maßnahme: Eine konkrete Handlung zur Zielerreichung.
• Strategie: Der Plan, der die wichtigsten Punkte zur Erreichung der Vision enthält.

Diese Begriffe bauen aufeinander auf und bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmensführung.

Was ist ein Traum?

Ein Traum darf unrealistische Elemente beinhalten. Er ist ein Ausdruck deiner tiefsten Wünsche und Sehnsüchte. Nimm dir Zeit und schreibe alles auf, wovon du für dich oder dein Unternehmen träumst. Übertreibe ruhig ein wenig und lass deiner Fantasie freien Lauf. Wenn du Schwierigkeiten hast, negative Gedanken loszulassen, versuche es mit Meditation.

Was ist eine persönliche Vision oder Unternehmensvision?

Im Gegensatz zum Traum ist die Vision realistisch und erreichbar. Sie ist ein positives Bild der Zukunft, das du dir wünschst und noch nicht erreicht hast. Früher sagte man, dass eine Vision in 8-10 Jahren erreichbar sein sollte. In der heutigen schnelllebigen Zeit kann eine Unternehmensvision auch 5-6 Jahre in die Zukunft reichen.

Kriterien einer guten Vision

• Repräsentiert dein Unternehmen in der Zukunft (Wohin?)
• Ist positiv und inspirierend
• Motiviert alle Beteiligten
• Ist herausfordernd, aber erreichbar
• Sollte in maximal 8-10 Jahren erreichbar sein

Beispiele für eine Unternehmensvision (Vision Statement)

Im unternehmerischen Kontext spricht man oft vom „Vision Statement“. Es ist eine Zusammenfassung des gesamten Zukunftsbildes in einem einzigen Satz. Hier einige Beispiele bekannter Unternehmen:

• Wikipedia: Stell dir eine Welt vor, in der jeder einzelne Mensch freien Anteil an der Gesamtheit des Wissens hat.
• Illy Kaffee: Illy will eine weltweite Referenz für Kaffeekultur und exzellente Kaffeequalität sein.
• Swarovski Optik: Die Kostbarkeit des Augenblicks näherbringen und die Freude am Sehen teilen.
• Tesla: Das überzeugendste Automobilunternehmen des 21. Jahrhunderts werden, indem der weltweite Übergang zu Elektrofahrzeugen vorangetrieben wird.
• Google: Zugriff auf die Informationen der Welt mit einem Klick.

Die 12 Schritte zur Findung und Formulierung deiner Unternehmensvision

Besonders in mittelständischen Unternehmen ist es sinnvoll, andere Beteiligte einzubeziehen. Aber Vorsicht: Je mehr Leute beteiligt sind, desto komplizierter kann es werden. Die Vision kann verwässert werden. Weniger ist oft mehr!

Hier die Schritte, die dir helfen, dein eigenes Vision Statement zu finden und zu formulieren:

1. Schließe für einen Moment deine Augen.
2. Konzentriere dich auf deine Atmung, bis du ganz ruhig bist.
3. Reise innerlich mindestens 5 Jahre in die Zukunft.
4. Lasse die Gegenwart weit hinter dir und öffne dich für alle Chancen.
5. Stelle dir vor, dein Unternehmen könnte Gutes für die Welt tun:
   • Was wäre das? Was möchtest du erreichen?
   • Möchtest du alleine arbeiten oder einen Geschäftspartner?
   • Siehst du dich eher stationär gebunden oder auf Reisen?
6. Warum möchtest du das tun? Was wäre der Sinn und Zweck deines Handelns?
7. Welche Werte sind dir dabei wichtig?
8. Für wen möchtest du das tun? Wer wird am meisten profitieren? Was wird die Gesellschaft davon haben?
9. Beende deine mentale Reise und kehre ins Hier und Jetzt zurück.
10. Notiere alle Eindrücke, egal ob es sich um Bilder, Gefühle oder Wörter handelt.
11. Beginne nun spontan, verschiedene Versionen deiner Unternehmensvision zu formulieren.
12. Wähle die Version aus, die dir ein positives und motivierendes Gefühl vermittelt und gleichzeitig machbar erscheint.

Die Entwicklung einer attraktiven Unternehmensvision ist ein Prozess, der sich über mehrere Tage oder Wochen erstrecken kann. Lass dir Zeit und mache mehrere Zukunftsreisen, bis es „klick“ macht. Ein Unternehmercoach kann dich dabei professionell begleiten.

Was ist ein Mission Statement?

Im Unterschied zur Unternehmensvision konzentriert sich das Mission Statement auf die Gegenwart. Es beschreibt, wie der Weg zur Erreichung der Vision gegangen werden soll. Die Mission ist der Kompass, der dich und deine Mitarbeiter in die Zukunft führt.

Kriterien für eine gute Mission:

• Konzentriert sich auf die Gegenwart
• Positiv formuliert
• Beantwortet die Frage nach dem „Wozu“
• Für den Alltag formuliert
• Unterstützt dabei, die Richtung beizubehalten (Kompass)
• Beinhaltet Zweck, Tätigkeit und Wirkung

Beispiele für ein Mission Statement im Unternehmen:

• Wikipedia: Die Mission der Wikimedia Foundation ist es, Menschen auf der ganzen Welt zu befähigen und zu motivieren, Bildungsinhalte unter einer freien Lizenz oder im öffentlichen Bereich zu sammeln, zu entwickeln und effektiv und weltweit zu verbreiten.
• Swarovski Optik: Swarovski inspiriert Menschen dazu, die Natur zu lieben und auf sie zu achten. Unsere hochwertigen Fernoptikprodukte schärfen den Sinn für die schützenswerte Schönheit der Natur.
• Tesla: Den weltweiten Übergang zu nachhaltigem Verkehr und Energie beschleunigen.

Anleitung und Tipps für ein gutes Statement

Manchmal ist es einfacher, mit der Mission zu beginnen, manchmal mit der Unternehmensvision. Probiere aus, welcher Weg für dich leichter ist. Auch für die Mission kannst du gerne das Mentaltraining nutzen. Frage dich, welche täglichen Handlungen dir dabei helfen werden, die Vision zu erfüllen. Wo willst du den Unterschied machen?

Der Unterschied von Mission und Unternehmensvision

Die Mission konzentriert sich auf das „Wie“, während die Vision das „Wohin“ beschreibt. Die Mission ist der Weg, die Vision das Ziel.

Vom Traum zur Wirklichkeit: Ein Praxisbeispiel

Nehmen wir an, es handelt sich um eine Firma, die Hilfen für behinderte Menschen herstellt. Hier die einzelnen Schritte:

• Traum: Alle behinderten Menschen können jeden Ort im Universum erreichen.
• Vision: Behinderte Menschen sollen eigenständig, möglichst alle Orte auf der Welt besuchen können.
• Mission: Wir entwickeln, mit Hilfe neuester Technologien, die einfachsten und besten Fortbewegungsmöglichkeiten für behinderte Menschen.

Ziele:

• Bis spätestens am (Datum) hast du den Prototyp für einen elektrischen Rollstuhl entwickelt, der mühelos auch Treppen überwindet.
• Bis spätestens am (Datum) hast du das optimale Team zusammengestellt, das unser Produkt entwickeln wird.

Maßnahmen:

• Entwickeln der Stellenbeschreibungen für das Team.
• Jobs intern und extern ausschreiben.
• Zusammenstellen des Projektteams.
• Marktanalyse in Auftrag geben.
• Patente prüfen.

Wie du siehst, ist der Weg vom Traum zur Wirklichkeit machbar! Um deine Ziele effektiv zu erreichen, kann es hilfreich sein, die Kunst der Zielsetzung zu beherrschen.

Manchmal ist es wichtig, sich auf das zu konzentrieren, worauf es im Leben ankommt. Dies kann dir helfen, deine Vision zu schärfen und den Weg dorthin klarer zu sehen.

Entfalte dein volles Potenzial

Eine klare Vision ist wie ein Leitstern auf deinem Weg. Sie soll anziehend und motivierend sein. Nutze die 12-Schritte-Anleitung zur Findung und Formulierung. Warte nicht und beginne noch heute! Gewinne Freunde, Mitarbeiter und Kunden für deine Vision. Ziele und Maßnahmen sind wichtig für die Umsetzung.

Ich wünsche dir viel Inspiration, Freude und den Mut, deine ganz persönliche Vision zu leben!